PEI Palissandre, l'épargne salariale dédiée à la réalisation des projets de vie

Avec le Plan d'Epargne Interentreprises Palissandre (PEI), vos salariés peuvent préparer leurs projet de vie tout en profitant d'avantages sociaux et fiscaux

Prendre rendez-vous

Un plan d’épargne accessible à chacun de vos salariés

  • Votre espace entreprise dédié en ligne, et un accès personnel pour chacun de vos salariés
  • Des avantages sociaux et fiscaux, pour vous en tant qu’employeur et pour vos salariés

Le PEI Palissandre, le dispositif d’épargne salariale pour vos salariés

  • Une épargne dédiée à la réalisation de projets de vie
  • Une épargne disponible au bout de 5 ans
  • Une sortie en capital

Bon à savoir

Il est possible de débloquer son épargne de façon anticipée dans certains cas prévus par la loi ou la réglementation (achat de résidence principale, surendettement, mariage ou conclusion d’un pacs …)

Participez à l’alimentation de ces dispositifs

Ce plan d'épargne salariale peut être alimenté, par l'employeur et les salariés, par différentes sources :

Versements volontaires(1)

Participation(2)

Intéressement

Prime de partage de la valeur

Abondement

Bon à savoir

Les sources d’alimentation sont variables d’une entreprise à une autre. De plus, chaque source d’alimentation peut être abondée par vos soins. Retrouvez les diverses sources d’alimentation souscrites sur vos documents contractuels.

Les avantages du PEI Palissandre

Profitez de cadre fiscaux et sociaux avantageux

Employeur

  • Exonération des cotisations sociales et déduction du bénéfice imposable des sommes versées au titre de l’épargne salariale (intéressement, participation, abondement)

  • Exonération du forfait social sur l’abondement et la participation (entreprise de moins de 50 salariés) et l’intéressement (entreprise jusqu’à 250 salariés)

  • Un véritable outil de fidélisation de vos salariés, qui peut vous aider dans vos recrutements

Salarié

  • Exonération d’impôt sur le revenu et de charges sociales (hors CSG CRDS)…

Disposez d’un accompagnement dédié par des experts

Employeur

  • Un espace en ligne pour gérer vos dispositifs

  • Un véritable outil de fidélisation de vos salariés, qui peut vous aider dans vos recrutements

Salarié

  • Un espace en ligne et une application mobile pour gérer leurs plans d’épargne

  • Une plateforme téléphonique dédiée pour toute question technique

  • Des supports pédagogiques dédiés à l’épargne salariale

Pour vos salariés, une offre diversifiée de supports d'investissement

Salarié

  • Avec le PEI Palissandre, en fonction de ce qu'ils recherchent (performance des investissements, classes d'actifs, zones géographiques, niveau de risques…) les salariés peuvent investir librement leur épargne dans des supports plus ou moins risqués en perte de capital

Besoin d’en savoir plus ?

Votre conseiller est à votre disposition pour vous accompagner.

Prendre rendez-vous

(1) Concerne les versements volontaires des salariés issus de leur épargne personnelle. Les versements volontaires sont limités au quart de la rémunération annuelle. Le bénéficiaire mineur n’est pas autorisé à effectuer des versements volontaires

(2) Pour les entreprises de plus de 50 salariés, la participation est obligatoire