Fin de carrière et chômage : comment ça marche ?

Vous êtes sénior, vous avez le droit à une durée d’indemnisation plus longue

Pour les personnes de moins de 53 ans, la durée maximale des allocations peut aller jusqu’à 1 an et demi (548 jours soit 18 mois).

Mais si vous êtes « senior », en d’autres termes si vous avez 53 ans ou plus, vous pourrez bénéficier d’une durée d’indemnisation plus longue :

• Jusqu’à 22,5 mois (685 jours) si vous avez entre 55 et 56 ans ;
• Jusqu’à 27 mois (822 jours) à partir de 57 ans ;
• Sous conditions, si vous avez ou dépassez 62 ans, vos ARE peuvent être maintenues même si vous droits sont épuisés.

C’est la date de fin de votre dernier contrat de travail qui détermine l’âge qui sera pris en compte par Pôle Emploi.

Les périodes de chômage et votre retraite

Un chômeur est considéré comme un actif. Donc, en période de chômage, vous cotisez naturellement pour vos retraites de base et complémentaire. Si vous êtes salarié du privé :

• Vous pouvez valider 4 trimestres par an pour le régime de base ;
• Une période d’indemnisation (discontinue ou non) de 50 jours de chômage valide un trimestre ;
• Vous validez des points AGIRC-ARRCO (Association générale des institutions de retraite des cadres - Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés) pour le régime complémentaire ;
• Vos points seront calculés sur votre salaire journalier de référence⁽¹⁾ qui sert de base au calcul des ARE.

Si vous épuisez les ARE, vous pouvez continuer à valider des trimestres pour la retraite de base, à raison d’un trimestre pour 50 jours et jusqu’à 4 trimestres, dans la limite d’un an.

Il est possible d’aller jusqu’à 5 ans si vous respectez les conditions suivantes :

• Vous avez au moins 55 ans ;
• Votre période de chômage non indemnisée fait suite à votre période de chômage indemnisée ;
• Vous êtes toujours inscrit à Pôle Emploi ;
• Vous avez cotisé au moins 20 ans au régime de base.

Le montant des ARE n’est pas retenu dans le calcul de pension de la retraite.

Que se passera-t-il lorsque les droits d’indemnisation chômage seront épuisés ?

Si vos droits au chômage se terminent avant votre âge légal de retraite (entre 62 ans et 64 ans selon votre année de naissance) et que vous n’avez pas retrouvé de travail, la première année de chômage non indemnisée sera prise en compte dans le calcul de la retraite.

Et si vous avez ou dépassez 55 ans : les périodes de chômage non indemnisées seront retenues jusqu’à 5 ans et donc prises en compte dans le calcul de la retraite de base.

Mais attention : vous ne toucherez aucune allocation, et ne cotiserez pas pour la retraite complémentaire.

Pour bénéficier de ce dispositif vous devez justifier d’au moins 20 ans de cotisations quel que soit le régime de base.

Vous perdrez la validation gratuite de ces 5 années si vous retrouvez un emploi dans les années qui suivent la fin de vos droits au chômage.

Bénéficier du maintien des allocations jusqu’au départ au taux plein

Vous avez atteint l’âge légal de départ à la retraite (entre 62 ans et 64 ans selon votre date de naissance) mais vous n’avez pas validé de nombre suffisant de trimestres pour le taux plein. Dans ce cas, vous bénéficierez du maintien de vos allocations chômage, même si vos 27 mois d’allocation sont épuisés.

France Travail va attendre que vous ayez atteint votre âge de taux plein, jusqu’à vos 67 ans le cas échéant. C’est-à-dire que votre retraite vous sera accordée sans décote.

Voici les conditions à réunir pour bénéficier de ce dispositif de maintien. Vous devez :

• Être âgé de 62 ans ou plus ;
• Être indemnisé par Pôle Emploi depuis au moins un an ou avoir un an de droits au chômage ;
• Être affilié à l’assurance-chômage depuis 12 ans ;
• Avoir validé au moins 100 trimestres (25 ans) ;
• Avoir travaillé au moins 1 année continue ou 2 années discontinues au cours des 5 années précédant la fin du contrat de travail.

Le calcul de votre retraite peut être complexe, mais des outils sont à votre disposition pour vous faciliter la tâche et préparer votre retraite sereinement.

Mon Compagnon Retraite est une plate-forme de services innovante, qui vous permet de vous projeter et de décider des actions à mettre en place dans l’objectif de préparer votre retraite. En s’appuyant sur l’expertise des conseillers Société Générale et sur celle de notre partenaire retraite Sapiendo⁽²⁾, le client peut à tout moment solliciter un rendez-vous pour définir et mettre en œuvre la stratégie patrimoniale la plus proche de ses projets.

Les calculs sont réalisés par le partenaire de Société Générale, Sapiendo, sur la base des informations connues ou communiquées au jour de la réalisation de la simulation et sous réserve des mises à jour réglementaire/législatives en cours.

Les simulations réalisées sur Mon Compagnon Retraite donnent une indication des revenus une fois à la retraite. Les résultats n’engagent pas Société Générale et ne valent ni diagnostic de situation patrimoniale, ni conseils en investissements financiers, ni position émanant de l’administration fiscale, d’un organisme de retraite ou d’une autre administration. Ils n’ont aucun impact réel sur vos comptes et sur vos contrats.